铁力市：“四种模式”促进巡察工作 高质量发展

铁力市委巡察机构始终将贯彻落实中央巡视工作方针作为践行“两个维护”的具体行动，准确把握政治巡察定位，严格落实巡视巡察工作新精神新要求，强化工作研究，创新方式方法，注重经验总结，以“四种模式”助推巡察工作高质量发展。

工作格局上“一盘棋”，助推“一体化”工作取得实效。制定了《铁力市委巡察办、巡察组“一体化”建设试点的实施意见》，建立室务会制度和办组会商机制，通过工作会商、党组织建设联建、警示教育联动、党内活动联开等方式，进一步推动组办深度融合，确保巡察机构“一盘棋”，真正做到“两不误，两促进”，并坚持把组办联审作为提升巡察质效的重要举措，巡察办组召开专题会议，共同讨论修改，着力提高巡察报告质量，共会商报告20余份。

宣传方法上“双公示”，提高群众知晓率和参与度。从十三届铁力市委开展巡察工作以来，采用“双公示”模式对巡察工作进行宣传，在原有巡察组张贴巡察公告、加挂信箱方式的基础上，增加市委巡察办对外公示环节，在铁力市公园、广场等人员密集、位置明显的地方张贴巡察公告10余张，与市委巡察组形成不交集、同发力的两条公示宣传线，全面提升巡察工作的社会知晓度和公众参与度。

成果运用上“未巡先改”，推动共性问题深度治理。在十三届铁力市委首轮巡察结束后，试行了“未巡先改”工作模式，对首轮巡察工作中发现的共性问题进行了归纳梳理，制定下发了《十三届市委首轮巡察发现共性问题自检自查工作的通知》，积极引导未被巡察单位对照共性问题主动认领，先行整改。截至目前，全市上交整改报告50余份，整改问题300余个，进一步提升巡察成果运用，推动了巡察发现共性问题的深度治理。

队伍建设上“选优配强”，淬炼新时代巡察铁军。严把政治标准关，选优配强巡察力量，自新一届市委首轮巡察工作以来，共抽调39人次参加巡察，先后有5名参加过巡察工作的干部得到提拔重用，巡察“熔炉”作用逐步增强。坚持严管就是厚爱，切实加强干部管理，组织签订巡察干部保密承诺书，进一步明确纪律要求，筑牢思想防线，确保巡察干部不蒙尘，为巡察工作高质量发展提供坚强队伍保障。