金林区纪委约彩365彩票app下载安装_365足球规则_约彩365怎么不能下载苹果ios版持续强化干部队伍建设

金林区纪委约彩365彩票app下载安装_365足球规则_约彩365怎么不能下载苹果ios版紧盯“选、育、管、用”四个关键点，聚焦实践实干实效，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，持续强化干部队伍建设，为实现全区纪检监察工作高质量发展夯实基础。

严把标准“选”，选优配齐强力量。始终突出政治机关属性，坚持正确选人用人导向，严把干部政治关、品行关、能力关，积极与组织部门进行沟通协调，在坚守“德才兼备、以德为先”选人用人原则的条件下，优先从会计、审计等工作岗位挑选业务骨干，为纪检监察队伍注入强劲力量。全区纪检监察机关的工作力量、干部队伍的政治素质、业务能力得到全面加强。

创新形式“育”，学习赋能提能力。实行理论学习中心组会议领学、全员培训深学、纪检干部自学“三级联学”机制，今年以来组织开展了各类培训40余次，从而提升运用政策、执纪执法能力水平。以“金林风纪”微信公众号为载体，搭建起学习资源共享、线上线下同步的网络学习平台，坚持推送纪法知识、理论文章，确保纪检干部自觉利用碎片化时间“充电蓄能”。

多措并举“管”，强化监督严约束。注重内部监督管理，认真贯彻《关于加强新时代纪检监察干部监督工作的实施意见》，严格权力和措施的界限规定，认真落实打听、干预监督检查审查调查工作和请托违规办事的报备及责任追究规定，常态化开展警示教育，做深做细廉洁教育，促使纪检干部争做清正廉洁的表率。

人尽其才“用”，提供平台促担当。建立“上练下挂平轮岗”机制，常态化多方向锻炼干部，统筹推进区纪委内设机构、派驻机构干部横向交流，不断提升干部队伍工作能力。根据干部经历、专业特长，针对性安排参与重点工作督导、重要课题调研、重大案件查办等工作，持续打造“一专多能”的高素质专业化干部队伍。