铁力林业局公司纪委 “关心关爱”回访暖人心

为深入贯彻落实“惩前毖后、治病救人”方针，加强受处分党员干部教育管理和思想转化工作，铁力林业局公司纪委积极对受处分党员干部进行回访教育，切实做好查办案件“后半篇文章”。

一是建立回访台账，实行动态管理。铁力林业局公司纪委结合案件性质和特点，有针对性地建立了回访人员管理台账，详细记录受处分对象的姓名、职务、主要违纪问题、处分档次、处分决定执行时间等信息，实行统一管理，严格把握时间节点，逐步实现案件回访教育的制度化和规范化。

二是明确工作措施，确保走访到位。联合组织部门和受处分干部所在党组织建立结对回访机制，对受处分党员干部进行心理疏导教育，进一步促进受处分党员干部的思想转变，使其感受到组织的关心关爱，从思想上清醒的认识到自己的错误，从行为上坚定改正错误的决心，化解潜在的安全隐患，激发干事创业的激情和勇气，确保做到“回访一人、改变一人、教育一片”的综合效果。

三是注重制度建设，实现成果转化。在开展回访教育的同时，督促受处分干部单位全面分析案发原因，认真剖析党员干部违纪特点，帮助其深入查找管理上和制度上存在的问题和漏洞，找出根源症结所在，并督促其建章立制堵住漏洞，切实做到靠规章制度规范本单位干部自身行为，最大程度放大回访教育效果。