汤旺县多举措加强能力作风建设

“能力作风建设年”活动开展以来，汤旺县结合自身实际，认真对标对表，狠抓机关作风建设促进机关能力作风建设不断提升。

深入剖析，查找症结。以强化能力作风建设为抓手，聚焦不遵守党的纪律、工作拖沓、作风散漫、服务态度差、办事效率低等突出问题，利用座谈会、谈心谈话等方式进行剖析。通过自我剖析、民主评议等方式，深度排查工作人员在工作纪律、工作责任、工作作风、服务质量和办事效率等方面存在的问题，挖出病灶、找准病根，帮助党员干部发现自身思想深处的病情，列出症状清单，对号入座。

紧盯症结，强化措施。针对作风建设中存在的纪律松懈、责任心不强、工作扯皮、服务态度差等问题，找出这些问题的症结，制定切实、可行的措施。从制度建设入手，用制度管人、管事；领导干部带头垂范、以上率下；以严格工作纪律、请销假、请示报告等制度为切入点，杜绝自由散漫现象；以“首问负责制”、“一岗双责”为准则，增强党员干部的责任感，杜绝推诿、扯皮现象；以改进服务态度，提升服务质效为主线，促进作风建设的切实提升；采取不定期检查、跟踪中心工作等方式，做到“真抓实管”“严抓严管”；从会风会纪遵守、工作状态、工作态度、执行力、工作效率等方面强化作风建设，切实把作风建设抓在手上、落实在行动上。目前，共处置涉及能力作风建设方面线索37个，立案处理28人，拟立案1人 ，给予“第一种形态”提醒谈话处理10人，批评教育5人。

猛药治病，祛除顽疾。狠抓思想教育、大兴学习之风。推动党员干部固本培元，锤炼坚定的理想信念，厚植改进作风的思想根基，筑牢抵御不正之风侵蚀的“防火墙”；将开展能力作风建设情况作为党风廉政建设考核指标体系的重要内容；落实“三个区分开来”要求，细化容错免责清单，加强对干部失误错误性质和影响的综合分析研判，准确把握政策界限；严肃查处诬告陷害行为，及时为受到不实反映的干部澄清正名，为担当者担当，树立干事创业导向，激励广大干部争当推动全面振兴全方位振兴的实干家。