伊春森工红星林业局公司纪委 以问责促负责 以担当促实干

为认真落实市委、集团党委以及局公司党委关于建立领导责任、工作推进、考核评价、督导问责“四个体系”的工作要求，根据《中共伊春森工红星林业局有限责任公司委员会关于推行落实年度重点工作“四个体系”的实施办法（试行）》和有关党内法规，局公司纪委结合公司实际，制定了《伊春森工红星林业局公司纪委关于“四个体系”问责实施办法（试行）》。

在红星林业局公司第一届第十五次党委（扩大）会议上通过了此问责实施办法，会议强调，要不断加大“四个体系”重点工作任务推进落实力度，本着发现问题、解决问题的原则，对重点工作任务完成情况进行常态化监督检查，通过“四个体系”建设，进一步转变工作作风，促进公司高质量发展。

局公司纪委将坚持依规依纪、实事求是，失责必问、问责必严，惩前毖后、治病救人，分级负责、层层落实的原则，做好“四个体系”监督问责，让失责必问成为常态，让实干担当成为风尚，为落实局公司年度重点工作提供坚强的纪律保障。