伊春森工双丰局公司纪委抓实全员培训 促进纪检干部业务能力提升

为切实提升局公司纪检干部监督执纪能力，深入推进“能力作风建设年”活动，年初以来，双丰局公司纪委在加强队伍建设上聚焦发力，不断提升纪检干部队伍的综合素质和履职能力。

坚持全员培训，提高业务水平。全体纪检干部通过上级纪委约彩365彩票app下载安装_365足球规则_约彩365怎么不能下载苹果ios版网站、钉钉培训等进行线上业务学习，利用“林都清风”公众号和微信工作群及时分享转载学习党纪政策法规知识以及重要会议精神；组织开展“每周三学讲日”活动，班子成员和室主任结合分管工作实际，联系工作职能，确定主题，共开展专题学习交流8次，实施“你讲、我学、互交流”模式，进一步提升纪检干部的能力和水平；采取每周集中学习、观看培训视频、撰写心得体会等多种方式开展纪检监察业务知识培训，积极营造“以学提能、以学促干”的良好氛围。

实施精准培训，补齐知识短板。本着“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，以问题为导向，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从严从实、从深从细检视自身能力差距、查摆问题，建立问题清单，并通过征求意见、集体讨论等方式了解干部学习需求，精心安排培训课程，增强学习的精准性。坚持从薄弱环节入手，加强纪检干部审计、法律、财务等方面专业知识的学习，丰富知识储备，优化知识结构，造就“一专多能”高素质纪检干部队伍。

坚持能手引路，提升实战能力。把工作与培训结合起来，由经验丰富的业务骨干负责对年轻干部在思想和业务工作等方面进行教育和引导，有针对性地提升年轻干部的能力。发挥办案能手“传帮带”作用，积极创造条件让新任纪检干部参与案件工作，帮助其尽快学习和掌握办案程序、方式方法和办案技巧等方面知识，在实践中提高政策理论水平和监督执纪问责、监督调查处置能力。选派办案人员、业务骨干到上级纪委跟进学习，今年以来，委内共选派3名干部到省纪委、市纪委、集团纪委借调学习，并在学习过程中及时分享学习心得，达到了“一人学习，全员共享”的学习效果。

下一步，双丰局公司将紧密结合“能力作风建设年”活动，为纪检干部“加油充电”，促进纪检干部政治能力、业务本领、作风形象全面提升，为推动局公司纪检监察工作高质量发展奠定坚实基础。