驻市委组织部纪检监察组 落实定期会商制度 推进压实“两个责任”

“这次专项会商会，对我们扎实推进好“能力作风建设年”活动和建强模范组工部门具有较强的促进作用，部领导班子成员要认真学习、深刻领会，对指出的问题，要照单全收、举一反三，抓好整改落实，全面促进组织工作质效提升。” 市委组织部常务副部长在“能力作风建设年”专项会商会上总结发言中表示。

近日，驻市委组织部纪检监察组与市委组织部、市委编办、市委党校三家驻在单位分别召开“能力作风建设年”活动专题会商会。会议通报上次会商会议提出的问题整改落实情况；纪检组充分肯定了前一阶段各驻在单位开展“能力作风建设”年活动取得的积极成效，结合在日常监督、跟进监督和与干部谈心谈话中发现的问题，指出了驻在单位存在的主要问题，并就下步工作提出意见建议；驻在单位领导班子成员结合议题进行了充分讨论，进一步推动完善细化各项举措。

年初以来，为深入推进与驻在部门党组（党委）定期会商机制常态化规范化开展，进一步提升会商质效，纪检组认真贯彻执行定期会商工作制度，坚持把定期会商作为监督和支持驻在部门党组（党委）履行主体责任的重要平台，不断探索完善会商内容和形式，推动形成监督专责与主体责任同频共振、同向发力的工作格局。一是提前谋划，推进落实，规范开展会商。年初结合驻在部门实际制定定期会商计划，严格执行会商工作要求，确定会商内容及会议时间，会同各驻在单位主要负责人就会商工作“一对一”交流沟通4次，做到工作安排及时交流、重要事项随时沟通、重大情况相互通报。制发了《关于召开“能力作风建设年”季度会商会议的通知》，明确专题会商基本要求、会商事项及会商程序等内容，为协同3家被监督单位规范开展会商工作奠定基础。二是充分沟通，共商共议，提升会商质量。会前综合分析研判各驻在单位开展“能力作风建设年”活动总体情况，结合派驻监督发现的主体责任落实和作风建设中的具体问题、苗头性倾向性问题，与被监督单位主要负责同志充分沟通协商，达成一致意见；会上通报问题，提出对策建议，参会人员就会商议题充分发表意见，共商共议完善整改具体举措。三是跟进监督，督促落实，巩固会商成果。注重会商会议成果转化，避免有商无果、“一商了之”。通过调阅资料、个别谈话、实地调研、工作提示等方式，定期跟进会商会议通报问题的整改落实和会商决策事项的具体推进，督促压实落靠主体责任，对发现的问题细化分解，落实到位，不断规范完善内控机制，力推政治生态健康发展。