金林区纪委约彩365彩票app下载安装_365足球规则_约彩365怎么不能下载苹果ios版抓牢“四个体系” 助力能力作风建设年活动取得实效

为确保能力作风建设年活动取得实效，金林区纪委约彩365彩票app下载安装_365足球规则_约彩365怎么不能下载苹果ios版以“四个体系”为抓手，推动领导责任、工作推进、考核评价、督导问责“四到位”，确保全年各项重点工作任务高效推进。

一、以重点工作为核心，推动领导责任体系落实到位。

严格按照市纪委提出的“五化”建设要求，本着“规定动作不走样、自选动作做出彩”的原则，制定了《金林区纪委约彩365彩票app下载安装_365足球规则_约彩365怎么不能下载苹果ios版能力作风建设年活动实施方案》，把能力作风建设年活动与开展机关作风大整治、群众身边腐败专项治理、探索创新巡察监督、乡镇纪委改革创新等重点工作有机结合。成立区纪委约彩365彩票app下载安装_365足球规则_约彩365怎么不能下载苹果ios版能力作风建设年活动领导小组，将活动内容分解细化成24项具体任务，明确牵头领导和责任部门，纪委约彩365彩票app下载安装_365足球规则_约彩365怎么不能下载苹果ios版班子成员带头实行“一线工作法”，亲力亲为，亲自督战，督促指导各牵头部门进一步细化任务分工，落实人员责任，明确完成时限；委内各相关责任部门立足职责、协作配合，盯住节点、不打折扣，全力推进落实。

二、以“晾晒”通报为支撑，推动工作推进体系落实到位。

在重点工作推进上，坚持整体规划、统筹协调、分工负责、合力攻坚的原则，实行“一月一汇报一跟进”机制，每月末召开工作推进会对重点任务完成情况进行总结，对推进过程中存在的问题及时查找原因，研究对策，提出下步要求。制定工作任务分解清单和推进落实台账，对台帐实行动态管理，按月对已完成的工作事项实时销号，并在每月重点工作推进会上进行“晾晒”通报，确保各项重点工作任务落实见效。

三、以正向激励为抓手，推动考核评价体系落实到位。

健立完善工作目标、岗位责任、正向激励、负向约束“四位一体”从严管理干部机制，坚持可量化、可操作原则，根据委内不同科室工作实际和业务特点，探索试行差异化考评标准，制定切实可行的工作考核实施办法。将考评结果作为年终评先选优、晋级提拔的重要依据，最大限度激发纪检监察干部的干事创业激情。

四、以提醒督办为手段，推动督导问责体系落实到位。

对全年各项重点工作任务，根据完成进度和效果，对推进不力、进度明显缓慢的及时给予提醒督办；对连续提醒，但仍未明显加快工作进度或未能按照时间节点完成任务的，将视情节轻重，启动问责程序。情节轻微的，对牵头部门和责任部门予以通报批评，责令限期整改；整改落实不到位的，牵头部门、责任部门负责人在年度公务员考核中不得定为优秀等次；情节严重的，按照相关规定提出责任追究意见，报区委批准后进行问责处理，并在一定范围内通报曝光。