友好区委巡察办 “三个做到”强化能力作风建设

友好区委巡察办将工作着眼点放在强化支部党员能力作风建设上来，全力打造素质高、能力强、作风正的巡察干部队伍，助推二届区委巡察工作高质量发展。

强化培训，做到学习上紧跟紧随。把政治能力放在第一位置，在学习上紧跟区委要求的学习内容、学习进度，第一时间组织党员干部深入学习区委领导关于党的十九届六中全会精神学习辅导，深刻领会“两个确立”的决定性意义，深学细悟常学常新，着力提高政治领悟力，做到精准识别现象本质。本着“缺什么补什么”的原则，以老带新，学习巡视巡察制度文件、工作手册，边学边干，不断完善履职必备的知识体系，组织党员干部参加巡察数据系统单机版和网络版应用培训，通过观看学习视频、逐个环节操作、理论考试等方式，确保巡察干部能够熟练操作巡察系统，做到干、钻、精。

深入调研，做到谋划上开好新局。充分发挥调查研究这一党的传家宝作用，在起草巡察工作五年规划时，先后向区纪委、区委组织部、宣传部、巡察组以及审计、政法、信访、编办等单位和部门进行多方面、多层次征求意见，把区第二次党代会“生态为根、产业为魂、民生为本、和谐为源”发展思路纳入区委巡察规划指导思想，围绕“三个聚焦”，突出十九届六中全会精神、保障“十四五”规划落实、实施乡村振兴战略、优化营商环境等监督重点，统筹安排常规巡察、深化专项巡察等工作任务，经区委巡察工作领导小组审议，进一步修改完善，为区委开展巡察工作定思路、定任务、定措施提供充分参考，确保二届区委巡察工作开好局起好步。

聚焦问题，做到整改上动真碰硬。成立巡察办支部能力作风建设年活动领导小组，按照活动方案要求，组织全体党员干部深入查摆作风方面的问题，支部书记带头在组织生活会上深刻反思剖析，做到即知即改、立行立改，坚决克服作风顽疾，努力培育新风正气。同时，在健全完善制度机制上入手，对原有的工作制度进行重新梳理。把市委巡察办、区委各项重点工作重点任务列出清单，全体党员干部共同研究、思考，拓宽思路，创新措施，实行清单化推进，用更高的要求，更快的节奏督促党员干部保持干事创业工作激情。