派驻市委组织部纪检监察组开展 新选调（选聘）工作人员任前廉政提醒谈话

为深入贯彻落实十三届市纪委二次全会精神和全市能力作风建设年活动要求，持续强化年轻干部作风建设，提高拒腐防变能力，3月4日驻市委组织部纪检监察组对市委组织部新选调（选聘）的13名工作人员开展任前集体廉政谈话，督促提醒新入职人员在新岗位开好头、起好步，勤勉履职，在遵规守纪、廉洁从业方面严格要求自己，做好表率，做一名让组织放心、让人民群众满意的组工干部。

在廉政谈话会上纪检组对新选调工作人员提出四点要求，一是加强理论学习，不断提高政治素养。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定政治信仰，锤炼政治品格，自觉把旗帜鲜明讲政治贯穿工作全过程、各方面，始终做到贯彻落实各项工作要求执行不偏向、不变通、不走样，以实际行动树立领导干部的良好形象。二是深化思想认识，时刻保持清醒坚定。面对新岗位新要求，要提高思想认识，要正确对待不同的岗位分工、正确对待权力、正确对待名利，扣好廉洁履职“第一粒扣子”。始终做到小心谨慎，时刻保持政治定力，坚持守住底线，不越红线，依规依纪依法用好权力。三是强化责任担当，持续提升履职能力。要熟练掌握业务知识与专业技能，工作上要树立程序意识和创新意识，大力倡导工匠精神，坚持原则一丝不苟，坚持标准精雕细琢，对待每项工作都要认真较真求真，确保交办的每项工作任务都能又好又快完成。四是严格修身自律，坚决做到清正廉洁。坚决树牢干部就是服务，权力就是责任，任职就要负责的理念，加强纪法学习，切实强化纪律规矩意识，习惯在监督和约束下工作生活，把严管视为厚爱，不存私心，不徇私情，不谋私利，坚决走好执政为民的每一步。

年初以来，驻市委组织部纪检组聚焦全市能力作风建设年活动要求，以纪律建设为抓手，把握关键时间点充分运用监督谈话制度，利用干部提拔晋升、新干部入职、重要岗位发生问题等时机，通过集体谈话、一对一约谈、召开座谈会等方式严明纪律要求，督促驻在单位领导干部带头贯彻落实执行关于加强和改进作风建设各项规定，先后组织开展了驻在单位“一把手”和班子成员、纪检委员纪检联络员廉政谈话21人次，以监督“关键少数”发挥“关键作用”，督促整改问题8个，把对干部监督管理教育抓在经常，形成常态,确保权力规范正确行使。