翠峦林业局公司纪委“五个一”举措为新任职干部敲响廉政警钟

为进一步增强新任职党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。翠峦林业局公司纪委谋划“五个一”举措，对新任职干部敲响廉政警钟。

组织一次廉政考试。组织新任职领导干部对如何履行岗位职责、遵守党规党纪和法律法规进行了全方位测试，内容覆盖了《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《党内监督条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党廉洁自律准则》等法律法规以及近年中央和省、市各级党委对领导干部廉洁自律的有关要求，在检验领导干部是否掌握履职应知应会的廉政法规及法律法规知识的同时，进一步增强了领导干部的法纪观念和廉洁自律意识，为打造高效廉洁的领导干部队伍奠定了坚实的基础。

开展一次警示教育。组织新任职干部集中到廉政警示教育基地现场参观，使新任职干部对我党的反腐败工作历程、纪检监察机关历史沿革，党和国家领导人关于反腐倡廉的重要论述、举措以及党的十九大以来发生在我市的党员干部违纪违法典型案例有了更加深刻的认识和理解，通过学习不断算好人生的“政治账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账、经济账”，在新的工作岗位上，守住底线、不越红线。 

开展一次廉政谈话。从加强学习、率先垂范、开拓创新三个方面，对新任职干部进行集体廉政谈话，要求新任职干部到了新的岗位上，努力工作、勤奋进取，以新的姿态、新的境界，尽快适应新的岗位；要积极向上、敢于担当、勇于负责，不断研究新情况、探索新办法、解决新问题；要有甘于奉献的业绩观，正确处理个人与组织、工作与家庭的关系；要勤奋敬业，解放思想，以饱满的工作热情、强烈的责任心，在各自岗位上勇于任事、敢于担当、主动作为，不断实现工作新突破，开拓事业新局面。

进行一次廉政承诺。16名新任职干部结合自身岗位实际，就如何更好的履行好岗位职责分别做出廉政承诺，决心不辜负组织信任与培养，在新的工作岗位上扎扎实实工作，认真履行岗位职责，自觉接受人民群众和社会各界监督，以良好的状态迎接新的挑战，为局公司各项事业发展做出积极贡献。

填写一份廉政档案。充分发挥廉政档案摸清底数、抓住个性、掌握全貌的重要作用，要求党员领导干部结合自身情况对个人基本情况、家庭成员和主要社会关系情况、因不如实报告个人有关事项受理处理等情况进行如实填报，通过为党员干部精准“画像”，实现对新任职党员领导干部的全方位、多维度的监督管理。

下一步，公司纪委将继续常态化开展纪律法规教育、警示教育，督促党员干部心怀戒惧、行有所止，绷紧纪律之弦,筑牢思想堤坝，推动形成激浊扬清、干事创业的良好政治生态。