| 发布日期：2021-11-25 | 信息来源：本网 | 分享按钮 |
乌翠区纪委约彩365彩票app下载安装_365足球规则_约彩365怎么不能下载苹果ios版为提升纪检监察干部执纪监督、审查调查业务能力，克服本领恐慌，有针对性地制定学习计划、购买图书资料、合理安排业务培训，开设“纪检干部业务大讲堂”系列培训活动，切实增强干部队伍的凝聚力和战斗力。
引领学——完善学习制度，将理论学习与专题研讨相结合。班子成员将集体学习研讨作为学习的主要形式，采取读书会、报告会、务虚会等方式，将个人自学与深入研讨相结合，把重点发言和集体研讨相结合，深入开展学习讨论和互动交流，进一步深化学习效果。
大讲堂——采用“自学、领学、集中学”等方式学习提高。开设业务大讲堂，通过集体观看案例视频、业务骨干引领分析等方法，从审查调查、审理业务、监察法、工作规则等方面对班子成员与各科室负责人进行综合培训。
小课堂——开创“培训、讲坛、交流”一体化的学习体系。按照分管战线结成学习团队，每期选派一名主讲人，确定课题，通过备课、授课、组织开展交流研讨，将审查调查过程中的知识点逐个学深弄透。
实战学——选派新入职干部进专案组以干代学、以学促干。实践是最好的课堂，选派新入职干部加入专案组，面对直观展现出来的案件审理程序性、实体性规定，通过“手把手”现场指导，“面对面”传授经验等方式，有效解决新干部缺乏办案经验、执纪审查工作薄弱的问题，达到互相学习、互相交流、共同提高的目的。
导师制——立足人岗相适原则，合理对科室人员进行调配。综合考虑每名干部的专业、经历、性格、年龄等因素将其安排相应岗位，再精心选拔政治素质过硬、业务能力突出的干部担任导师，采取“一对一”的方式，通过思想上引导、工作上指导、作风上教导、经验上传导，导师和学员互学互促，让铁的素质、硬的作风薪火相传。