年初以来，为规范我县巡察干部抽调工作,进一步加强巡察干部队伍建设，激发担当作为、促进履职尽责，形成优秀干部参加巡察、通过巡察培养锻炼干部的良性机制，推动我县巡察工作高质量发展，制定下发了《县委巡察机构抽调巡察干部管理考核工作实施办法》，按照黑龙江省委办公厅《关于建立高素质抽调巡视干部队伍的意见》，文件围绕选、育、管、用四个关键环节，吸收实践做法，创新具体举措充分调动抽调巡视干部积极性，激发担当作为、促进履职尽责形成优秀干部参加巡视、巡视培养锻炼 优秀干部的良性机制发挥巡视熔炉作用，夯实巡视工作高质量发展基础。按照以上要求结合嘉荫县实际，制定出台了本《办法》，为切实发挥巡察岗位培养、锻炼干部重要作用，对抽调巡察干部的标准和条件、巡察干部的抽调管理工作、抽调巡察干部考评激励机制、抽调巡察干部的待遇保障四个方面作出明确规定，确保抽调巡察干部优进优出，充实我县巡察力量，扎实推进我县巡察工作有力开展，通过《县委巡察机构抽调巡察干部管理考核工作实施办法》，为我县巡察工作深入开展提供人才保障,着力打造一支过硬巡察干部队伍。